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Coaching
Es un método con el que se pretende mejorar el rendimiento del cliente, ya sea en lo personal o en lo profesional, dado que en cualquier caso, el eje central del coaching es el ser humano.
Aunque existen tantas definiciones de coaching como escuelas o corrientes que lo promueven, en lo que coinciden es que consiste en un proceso de interacción (Coaching) entre un Coach (quien lo ofrece) y un Coachee (quien lo recibe). Cuando el Coachee es solo una persona, es Coaching 1 a 1. Cuando es un grupo, es Coaching de equipos.
La esencia de este proceso es que el Coach ayuda al Coachee con dos propósitos básicos: la consciencia y la responsabilidad. Con la primera se obtiene la claridad de lo que se quiere conseguir y la segunda, las acciones a realizar para lograrlo.
Para qué me sirve
Un proceso de coaching no supone que algo anda mal, simplemente es reconocer que “hay algo” que quiero y puedo mejorar, con la ayuda de alguien más.
Enfentar un nuevo reto, asumir una nueva responsabilidad, tomar una decisión importante, mejorar una relación, definir un propósito y un largo etcétera de situaciones son las que se pueden abordar con un proceso de coaching.
Si hay algo que prefieres cambiar, un área de tu vida que quieres mejorar o algún objetivo que te gustaría lograr, pero por alguna razón no te atreves a tomar la decisión que te permita dejar de vivir más de lo mismo, elegir un proceso de coaching es una gran opción para hacer un cambio verdadero.
Se utiliza cuando:
No tienes objetivos definidos o no los tienes claros
Tienes objetivos, pero no sabes cómo alcanzarlos
Tienes objetivos, tienes un plan para alcanzarlos, pero no has tomado acción
Tienes objetivos bien definidos, un plan de acción eficazmente elaborado, estás trabajando en él, pero los resultados no son los esperados
Descubre si estás listo
El siguiente test te ayudará a saber si estás listo para un proceso de coaching:
Elige un número de cada premisa y márcalo.
Escoge desde un (1) si NO van de acuerdo con tus circunstancias actuales, hasta un (5) si corresponden exactamente a tu posición personal.
- 1-2-3-4-5 Quiero darme tiempo para invertir en mí mismo
- 1-2-3-4-5 Puedo crear y mantener compromisos conmigo mismo para trabajar en lo que quiero
- 1-2-3-4-5 Hay una distancia entre donde estoy y donde quiero estar
- 1-2-3-4-5 Estoy dispuesto a realizar el trabajo necesario para llegar a donde quiero
- 1-2-3-4-5 Estoy dispuesto a cambiar mi comportamiento, si fuera necesario, para mejorar
- 1-2-3-4-5 Estoy abierto a intentar nuevas cosas
- 1-2-3-4-5 A mi Coach le diré la verdad sobre lo que pienso, siento y hago
- 1-2-3-4-5 Tengo paciencia para lograr mis metas sin tener en cuenta solo resultados inmediatos
- 1-2-3-4-5 El Coaching es la disciplina apropiada para realizar los cambios que deseo hacer
- 1-2-3-4-5 Estoy dispuesto a invertir el tiempo, dinero y esfuerzo necesarios para alcanzar mis objetivos
Suma los 10 números que elegiste. Si el resultado es de 21 o más, es el momento indicado para iniciar un proceso de coaching.
Agenda una cita
Si definitivamente ya estás listo para tomar acción en tu proceso de transformación, agenda una cita para una sesión de diagnóstico. O si tienes dudas sobre el proceso de coaching, escríbenos y te daremos todos los detalles.
Cursos y talleres en sitio
La capacitación es el proceso mediante el cual los participantes adquieren conocimientos, desarrollan habilidades e interiorizan actitudes y valores que les facilita realizar su trabajo e interactuar con los demás de manera más eficaz.
Precisamente la forma en la que interactúan las personas influye en gran medida en la calidad de las tareas realizadas y en la productividad de los equipos de trabajo.
Es por ello que en los últimos años ha tomado relevancia la capacitación en las llamadas habilidades blandas, ya que los colaboradores están expuestos al contacto con otras personas y constantemente enfrentan el desafío de colaborar y cooperar entre si.
Cada curso se diseña de acuerdo con las necesidades y objetivos de la organización y se caracterizan porque se imparten con la técnica de facilitación-coaching, que permite crear los contextos adecuados para propiciar el aprendizaje con significado para los participantes.
Cursos Online
Los cursos online han ido ganando terreno recientemente, tanto en demanda como en reconocimiento, pero fue en el 2020 cuando se detonaron fuertemente por la necesidad de capacitación con la situación de confinamiento, tanto en vivo como pregrabados.
La flexibilidad que ofrece la capacitación en línea, eliminando la limitante de las distancias y diferencia horarios, además de reducir los costos, permite acceder a cursos con personas en cualquier parte del mundo y obtener información valiosa desde la comodidad de tu hogar u oficina, todo esto gracias al desarrollo tecnológico que soporta esta modalidad.
Flexibilidad
Puedes tomar el curso en múltiples dispositivos, desde cualquier lugar conectado a internet.
A tu ritmo
Cuando los cursos son grabados, tienes acceso de por vida, puedes hacerlo tan rápido o lento como desees y repasar las lecciones cuantas veces quieras.
Ahorro
Evitas gastos derivados de tomar un curso tradicional, como transporte, alimentación, sede.